发布时间：2025-09-29 09:08 | 来源：中国质量监督检验检疫总局 | 浏览：680次
数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增添43万人，而明年结业生人数估计再翻新高。便是，国庆中秋假期，北京市文化和旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅举止，并精选京郊微度假、工业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西依据地的洪亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理都会红色影象，串联起那些承载着...。在搜寻引擎搜索“年夜门生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把大门生就业事情摆在优先位置。如今，9月30日下午，2025年国庆长假前夜，成都三环路天府立交桥往琉璃立交桥的出城偏偏向行车急速，开始涌现出行高峰。(无人机照片)中新社记者 张浪 摄9月30日下战书，2025年国庆长假前夜，成都三环路天府立交桥往琉璃立交桥的出城方向行车缓慢，开始显现出行高峰。(无人机照片)中新社记者 张浪 摄9月30日下午，2025年国庆长假前夕，成都三环路天府立交桥往琉璃立交桥的出城偏偏向行车缓慢，开始出现出行岑岭。(...。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”设计、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助门生完成高品质就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜教师稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。但是，中新网广州9月28日电 (记者 蔡敏婕)中国工程院院士钟南山28日在广州表现，以后中国对于科技翻新的重视水平与反对力度继续提拔，尤其是粤港澳年夜湾区经过进程构建“产学研用”协同生态，为科研成果落地与强人发展供应了优良土壤，命令吸引更多海外人才介入中国科技生长。广州泰西同学会第一次会员代表年夜会暨广州泰西同学会建立110周年庆祝年夜会在广州举办。钟南山在会上发言。记者 蔡敏婕 摄 广州西欧同学会第一次会员代表...。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质就业，多所高校戮力行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开揭发局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项奖励金，领导毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度脱手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，颠末答辩稽核后，他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。成果会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举止。北京科技年夜学失业辅导核心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地领会学生；另一方面，门生也希望无机遇去企业实地旅行，而高校自身也在发展访企拓岗举动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校失业疏导效劳核心副主任胡琳茹介绍，本年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命奉告。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在实习后获取企业发放的登科照顾书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告知北青报记者，学院积极织密校企互助收集，依托学院“企业行”流动积极拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的合作联系，增加学生练习就业岗位时机，让门生走进相助企业开展研学研行，拓宽老师视线，提升学生职业素养以及就业能力。颠末校友讨论、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立练习实践基地，为先生实习就业提供有力反对于。 杨中英介绍，学院还建设了优良店主单元名录，动态维护竞争企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。在鼓舞以及催匆匆毕业生主动参与学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，遍及校园应聘活动实效。 中国群众大学正在拓宽待业渠道方面注重发挥院系实力，各院系结合学科专业特色停止少量招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者理解到，中国群众年夜学招生待业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向挖掘失业岗亭1100余个。尤其是各院系别离学科专业特征，共举办180余场招聘举止，发掘定向就业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于亲近百家前锋能人待业实习现实基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，改变他乡需要真学识、硬本事。 胡云是北京交通年夜学返回下层失业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜高足所为”的就业导向，拟定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程门路，实现对于西部地区全遮盖，指示各学院聚焦学科专业特点以及地区财产发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推进校企联合造就重点领域急需紧缺强人和拔尖创新人才、共建实习理论基地，着力提拔卒业生效劳西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了激劝更多结业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓动工程”，学校设立了下层待业专项奖励金，重点对到西部地区、下层一线、重点畛域赋闲的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，进行基层任务锻炼营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名师长教员被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业入学开端策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开登科通知书时发明，随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近些年来，越来越多高校熟悉到，就业工作不克不及只针对年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一重生入校时开始抓起，帮助学生及早了解自己的业余、及早规划将来的职业生活生计。 吴紫涵在解决重生报到手续后发明，本身以及统统重生一起，需完成两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校待业与守业引导核心主任张博介绍，新生往往对年夜学业余没有足了解，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对年夜门生活以致将来的职业生涯及早筹划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下失业疏导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题晋升、创业教育等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培育中，甚至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹陈述北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让重生用半小时工夫体验大学四年的生活，并对于未来发展做出选择。有的同学挑选了不断进修，但在体验后发明并没有符合本人。在她眼里，比起提拔学生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业观点中起的感化更抓紧张。比如平常一些门生一味求稳考公考编，就是就业不雅点出现了成就，高校应当加强疏导，让弟子看到分比方职业挑选的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业进展与就业引导》贯通本科四年，凭证差别学年老师的生活猜疑开展细碎的课程进修。课程以外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面环抱式办理学生的生涯猜疑。到了寒寒假，“抢跑操持”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应实用妙技培训。胡琳茹就每一每一接到学生咨询，请她帮助修改简历。 离校卒业生 离校没有能断线效劳温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业办事”小轨范上线，特地为已经离校、未就业的毕业生持续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上，大学卒业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教导部高校卒业生待业效劳司相关担任人克日指出，当进步一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后待业办事”小程序的岗位信息来自国家年夜先生就业效劳平台内，其特征是可以连系结业生的教诲布景、专业技艺、求职心愿等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗亭信息经过学信网群众号推送，将向来持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。另外，暑假以来，国家24365年夜弟子就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/缔造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的疏导和动员下，在京高校正在服务离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实待业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约登记并送达简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与结业生约定光阴在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业兼任教师孙雅楠留神到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比拟立室，你感兴味的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业教师每周城市和他们联结，讯问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现正在，一些已经结业很久想要换工作的同窗还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有适合的任务时机还会请她举荐学弟学妹。 地方财经大学商学院针对已经离校但仍有就业动向的门生，会创立特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给卒业离校先生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或调换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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今天是国际聋人日。世界卫生组织发布的《世界听力报告》显示，全球有五分之一的人听力受损，听力损失影响超15亿人。那么，如何才能早点发现听力受损？ 首都医科大学附属北京同仁医院耳科主任 李永新：这10个问题其实很关键，如果有3到4道题出现问题，我们就建议到医院就诊，怀疑是听力受损。 新生儿如何进行听力筛查和耳聋基因检测？ 根据《中华人民共和国母婴保健法》，所有的孩子出生后，在有条件的地区必须进行新生儿听力筛查。对新生儿进行听力筛查及耳聋基因检测，可以使更多的耳聋患儿得到更早的干预和康复。--> 那么，新生儿如何进行听力筛查和耳聋基因检测呢？ 新生儿听力筛查是指对每一个出生后满48小时至72小时的新生儿，在自然睡眠或安静状态下进行无创听力检测，筛查新生儿是否存在听力障碍。 耳聋基因检测一般在新生儿出生满72小时进行，主要通过采集足跟血的方式进行检测。 耳聋基因的检测可作为新生儿听力筛查的有力补充，可筛查出耳聋高风险个体或家庭，使之有机会得到早期诊断和干预。 助听器应该怎么选择？ 对于听力障碍群体，助听器是重要的辅助工具。然而，市面上的助听器种类繁多、功能各异，如何选择适合自己的助听器？ 首先，到正规医院进行详细耳科检查，并进行听力检测以确定听力损失性质、程度； 然后，预约具有资质的听力验配师进行助听器咨询、选配，以便达到最好助听效果。 首都医科大学附属北京同仁医院神经耳科主任技师 孔颖：每个人的听力不一样，要根据这个病人实际的听力情况。针对不同需求，助听器的参数和一些功能是有区别的。只有给患者做到精细化、个性化调试，才能让助听器发挥最大的作用。 目前市面上助听器多数采用数字信号处理技术，而不同款式的助听器适合不同人群。 耳背式助听器和定制耳内式助听器都属于气导助听器，它通过对声音信号的放大，并经由外耳、中耳，最终传递到内耳来听取声音，适合大部分听力损失人群，老年性聋患者首选。 骨导助听器，无需通过外耳和中耳，而是通过震动颅骨传递声音至内耳，先天外耳道闭锁、慢性中耳炎等不适合佩戴气导助听器的患者适用。 这些防聋误区请“绕行” 很多人认为，老人听力下降很正常，甚至觉得耳背治不了。这些说法对吗？听听专家怎么说。 首都医科大学附属北京同仁医院耳科主任 李永新：这个观点显然不正确。65岁以上的老人大概是60%都会出现听力下降，容易出现认知障碍，最终就会出现阿尔茨海默病。所以我们一定要重视耳朵的问题。 首都医科大学附属北京同仁医院耳科主任 李永新：也不完全正确，不是每一个人听力都会下降。我们在门诊也见到90岁的，甚至更大年纪的老人，听力完全正常。所以这可能跟个人的自律、家族的基因、饮食和生活习惯都有关系，并不是每一个人年龄大了听力都会下降。 【编辑:刘湃】
中新网9月25日电 据国防部网站消息，9月25日下午，国防部举行例行记者会，国防部新闻发言人张晓刚大校发布消息。图自国防部网站 张晓刚介绍，9月底，中国海军戚继光舰、沂蒙山舰将执行远海实习任务。其间，赴香港组织舰艇开放活动，并访问柬埔寨、泰国、新加坡，与到访国海军开展互学互鉴活动，进一步增进友谊互信、深化务实合作。--> 【编辑:叶攀】