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相比之下，偶然，中新网鄂尔多斯9月29日电 题：与丈夫相会在煤矿的27名“矿嫂” 中新网记者李爱平 看到刚从井下上来的丈夫睢旭后，武海燕不禁停住脚步，她用手重轻拍着丈夫的肩膀，接着亲热地靠在一起。这是她成为“矿嫂”后，第一次见识丈夫的工作同样平常。 “睢旭每一周回家一次，中秋节前来看看他，内心很激动。”武海燕一边说，一边请记者协助拍下了两人在煤矿团圆的一幕。她说：“这具备悼念意义。”图为“矿嫂”武海燕(右一)与丈...
从本质上说，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜高足就业”可以看到，从中心到地方，各级党委以及政府都把年夜老师就业工作摆在优先地位地方。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘运动、失业才能晋升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校对从复活退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为大师长老师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优质岗亭、实现高品质失业，多所高校积极动作：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开显现局面试，打造“走访-练习-任命”疾速通道；中间财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，领导结业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，经过问难考查后，他将有能够收到宝钢股份的录取关照书。念头会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届毕业生刚刚开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业领导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿独特促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解门生；另一方面，门生也希望有机会去企业实地观赏，而高校本人也正在发展访企拓岗流动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需求。该校就业引导效劳中央副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有大概在练习后获患上企业发放的及第通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院主动织密校企协作收集，依靠学院“企业行”流动主动拓展企业资本，增强与业余相干行业和企业的合作联系，增加门生练习就业岗亭机会，让门生走进合作企业发展研学研行，拓宽门生视线，晋升学生职业素质和就业本领。经过过程校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走出去”相连系的道路，与企业建立练习实际基地，为门生练习就业提供有力支持。 杨中英先容，学院还建立了优质雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。在鼓励以及督促毕业生主动加入学校停止的双选会根底上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽赋闲渠道方面注意发挥院系力量，各院系结合学科业余特点停止少量招聘流动，发掘定向就业岗亭。北青报记者领会到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤为是各院系结合学科业余特色，共举行180余场招聘活动，开掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。黉舍还重视保护对于濒临百家前锋强人就业实习现实基地，将更多适配性高的优质单位纳入协作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货叹息：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，篡改家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往基层失业的师长西席代表之一。最近几年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大门生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程道路，实现对西部地区全覆盖，指示各学院聚焦学科业余特性和地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联合培养重点范畴急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力晋升结业生效劳西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了激励更多结业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典型示范鼓动鼓励工程”，学校设立了下层就业专项夸奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生，赋予2000-40000元没有等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部区域就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前谋划职业入学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开及第关照书时发现，随通知书一同寄来的另有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他很是不测：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，愈来愈多高校意识到，就业任务没有能只针对于大四师长教师，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从大一重生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的业余、及早布局未来的职业生活。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发现，自己以及所有复活一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博引见，重生每每一对年夜学业余短缺了解，而且退学一年后就面对大类专业分流，以是学校要帮他们尽快懂得本人的专业及相干职业，对于大弟子活乃至将来的职业生活及早计划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程，搜罗生活规划、就业引导、职业伎俩专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全历程哺育中，乃至从新生入校军训时就最先了。胡琳茹告知北青报记者，学校正在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小韶时日体验年夜学四年的生存，并对于未来进展做出选择。有的同砚抉择了继续深造，但在体验后发明并不患上当自己。在她看来，比起提升老师求本能性能力，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更为紧张。比方现在一些教师一味求稳考公考编，便是就业看法涌现了问题，高校应当增强指导，让先生看到不同职业抉择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业发展与待业指导》贯通本科四年，按照分歧学年先生的生涯困惑倒退零碎的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，平面环绕式解决师长老师的生涯狐疑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同窗们供给实用技术培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修正简历。 离校结业生 离校不克不及断线效劳温度没有减 克日，教诲部“高校结业生离校后失业办事”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教导部高校毕业生失业服务司相干负责人近日指出，以落伍一步做好离校未就业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业管事范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国度年夜学生失业效劳平台内，其特点是能够结合卒业生的教导背景、专业技能、求职期望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，结业生需要关注该公家号。此外，寒假以来，国家24365巨匠长老师就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未失业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、分娩/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指导以及动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预定登记并送达简历后，用人单元可以正在线筛选简历，而后与结业生约定时刻正在线视频口试。 异样正在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业兼任西席孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去德律风：“这个企业的职位和你斗劲立室，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科年夜正在当年12月31日以前，各院系就业教师每一周都会以及他们联络，询问其求职发展并同步给他们就业消息。现在，一些已经经结业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹讨论，一些结业熟手里有合适的工作机遇还会请她举荐学弟学妹。 中心财经年夜学商学院针对于已离校但仍有待业动向的先生，会建立特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校加入现场雇用会、三方协议支付或者调换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
实验结果，偶然，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅流动，并精选京郊微度假、工业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，镌刻着没有屈的精神。北京市文明以及游览局经心梳理都会红色影象，串联起那些承载着...
中新网北京10月1日电 哥本哈根消息：欧盟领导人非正式会议、欧洲政治共同体领导人会议分别于当地时间10月1日和2日在丹麦首都哥本哈根举行。在此期间，多个国家为丹麦提供反无人机支持，保障会议安全。 丹麦于2025年7月至12月担任欧盟轮值主席国。9月下旬以来，丹麦多座机场和军事设施上空多次发现无人机活动，包括哥本哈根凯斯楚普国际机场、奥尔堡机场在内的多地机场运行受到影响。 综合美联社、路透社等媒体消息，丹麦国防部证实，哥本哈根机场目前已设置精密雷达系统以帮助监视无人机动向。美国、法国、波兰、英国、荷兰、芬兰、瑞典等多个国家向丹麦提供了反无人机系统，德国“汉堡号”护卫舰也停靠在哥本哈根。丹麦政府方面表示，这样有望避免其领空出现更多无人机干扰的意外情况发生。 据英国广播公司等媒体报道，北约秘书长马克·吕特在欧盟领导人非正式会议开始前表示，“无人机墙”项目的提出是及时且必要的，“必须保证我们的天空安全”，他说。--> 另据“德国之声”报道，丹麦政府9月28日宣布，为确保欧盟领导人非正式会议和欧洲政治共同体领导人会议安全，丹麦决定自9月29日至10月3日在全国范围内禁止所有民用无人机飞行。(完) 【编辑:魏晨曦】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】