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从生态布局，中新网柳州9月29日电 (林馨)9月29日，2025中国米粉企业产需对接大会正在广西柳州市召开。中国专家学者、各种米粉企业代表共谋小米粉如何成为“年夜家当”，并加速布局“出海”。 年夜会现场粉味飘香，广西柳州螺蛳粉、桂林米粉、湖南常德米粉、贵州水城羊肉粉等特征米粉汇聚一堂。这次年夜会是2025中国(柳州)国际米粉产业博览会系列活动之一，中国各地120余家米粉加工、技巧配备企业参展，寻找商机。 米粉产业智能设备展区是本次流动的一年夜走光，一台能够语音交互的智能柳州螺蛳粉售卖机吸引泛滥眼光。“你好，咱们有桂林米粉、柳州螺蛳粉、南宁老友粉，叨教须要吃什么？”该售卖机根据食客指令，主动完成下单和烹煮。短短两分钟，一碗热气腾腾的柳州螺蛳粉便可出炉。 这款由宾客市桂创智能设备有限公司研发的新产物，实现24小时无人值守并能烹煮多种范例米粉。该公司负责人银柳文透露，通过本次展会，企业已与湖南、重庆等地客商达因素工动向。--> 这是最近几年来科技助力柳州螺蛳粉拓宽市场的缩影。2014年，随着产业化开展，袋装螺蛳粉问世，走向天下。通过十年产业化生产之路，这碗小米粉串起掩盖农业、食物产业、电子商务等领域的产业链，发展为全财产链收入达数百亿元人民币的年夜产业，远销全球20余个国家以及地区。 在柳州螺蛳粉产业“走进来”的同时，广西踊跃布局全区特色米粉家当发展。桂林米粉启动推广；南宁好友粉启动标准化扶植；防城港公布发表海鲜粉中央标准；玉林市推进牛腩粉“五个一”工程建设。 “2026年，是中国米粉出海元年。”桂林花桥荣记控股有限公司总司理黄超吸收采访表示，中国各类米粉都有“走进来”的时机。他指出，目前，中国各种别米粉出现有品类、无品牌的现状，未来米粉产业在海外的发展仍然是一片蓝海。 科技开展成为破解小米粉“出海”难的关键因素之一。黄超以旗下桂林米粉为例引见，经过过程研发小型化、仅占地约一平方米的即时鲜榨米粉设备，管理了桂林米粉长久难以保鲜储运的行业痛点。他指出，除手艺创新，品牌价值塑造、国内化运营操持才能提升，都将是小米粉乐成“圈粉”海内的核心要素。 柳州市依靠广西科技年夜学打造广西柳州螺蛳粉技术创新中心等科研平台，拟订面向东盟的集团尺度；助力柳州螺蛳粉精准对于接外洋市场法规与消费习惯。 目前，中国已经构建起“国家—省—市”三级政策撑持体系。国度层面将米粉加工业纳入宏不雅布局，分明技术升级门路；省级层面，如湖南、江西等米粉主产区则出台专项技巧创新流动企图，并设立转型升级资金，对于智能生产线革新提供财政补助。同时，各市搭建产业平台，致力推动产学研协同创新，鼓励企业实行“技巧+市场”双驱动，独特激活产业创新效力。(完) 【编辑:张令旗】
方法改进，实在，中新网兴安盟9月26日电 题：从“泥腿子”到“新农民”：“稻四代”开辟新“稻”路 中新网记者 张玮 金秋玄月，内蒙古兴安盟乌兰浩特市义勒力特镇稻浪翻涌，一片金黄。杨明武和曾庆春夫妻俩正在稻田里收割，秋天的阳光仍能将俩人的脸颊晒患上绯红，却也将他们丰登的欢跃照射患上分外宽阔爽朗。 这对“80后”伉俪档作为“稻四代”，率领村民走出了一条耕耘心愿的新“稻”路。图为杨明武、曾庆春夫妇的稻田喜获丰收。 乌兰浩...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网长治10月1日电 (高雨晴 散晨曦 高竹源)在山西省长治市屯留区宋庄村，年近六旬的普通农村妇女丁喜第凭借一双灵巧的双手，编织着不普通的梦想。她让一种即将失传的传统技艺——草编焕发出新的生机和活力。在丁喜第的手中，玉米皮经历了一场华丽的“蜕变”。王永先 摄 金秋时节，在屯留区宋庄村，农户们已陆续开始秋收，玉米陆续被运走，但地里却留下很多玉米皮。焚烧污染环境，堆放又占地方……在过去，如何处理这些“农业废弃物”，是让不少农户头疼的问题。然而，在当地，这些看似无用的玉米皮，却在一位巧手匠人的手中，经历了一场华丽的“蜕变”。 造型精巧的花瓶、时尚大气的草帽、栩栩如生的动物摆件、古朴雅致的收纳筐……走进丁喜第家中，屋内摆放着由玉米皮编制而成的草编制品，琳琅满目。丁喜第和她用玉米皮编制而成的草编制品。王永先 摄 草编工艺看似简单，实则内含乾坤。从玉米皮的挑选开始就大有讲究：要选色泽金黄、宽大、无斑点的头层皮，然后经过浸泡、染色后，变得非常有柔韧度才能做草编原料。丁喜第介绍，编织时，几根皮子做“经”，一根皮子做“纬”，一挑一压，力道要均匀有力，否则编出来就歪歪扭扭。 “小时候，我经常见村里的老人坐在院子里编织，那时候玉米皮草编几乎家家都有，我也跟着学了不少编织手艺。每一种编法都有独特的技巧和要领，手指的力度、材料的湿度、编织的节奏都要恰到好处。”丁喜第说。 随着社会的发展，塑料制品和不锈钢器具开始大量进入居民家庭，传统草编制品的实用价值逐渐被替代。许多人放弃了这门手艺，但丁喜第却选择了坚持，并在传统基础上大胆创新，让这门老手艺焕发新活力。(完)--> 【编辑:陈海峰】